Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
Mit Deinem Know-how unterstützt Du außerdem unseren Vertrieb, indem Du Kundenaufträge verwaltest und geschickt zu effizienten Einzeltransporten zusammenführst. Deine Aufgaben als Speditionskaufmann bei Stollwerck: Du planst und steuerst unsere nationalen und internationalen Transporte zuverlässig und vorausschauend.Dabei sorgst Du für eine vollständige und regelkonforme Auftragserfassung und -abwicklung – intern wie extern.Alle Abläufe dokumentierst Du lückenlos und transparent, damit jederzeit Klarheit herrscht.Du erstellst alle zollrelevanten Unterlagen und begleitest den Exportprozess sicher und professionell.Prozesse hast Du stets im Blick, analysierst Schwachstellen und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du den Austausch zwischen internen Abteilungen und externen Partnern im In- und Ausland – und stellst dabei eine klare, reibungslose und präzise Kommunikation sicher.
Location: Mobile work (Germany-wide) What you’ll do Drive change: Plan and manage national and international IT projects with a strong focus on AI solutions for retail and e-commerce. Guide our clients: Advise customers on practical AI use cases and support our Professional Services team in implementing AI-driven features.
Explore what’s next: Research emerging technologies and market innovations to support the development of advanced AI workflows and systems. Share your expertise: Plan and deliver Data Science & AI workshops that inspire teams and accelerate adoption. What you bring Excellent knowledge of Python and solid Data Science fundamentals (e.g., statistics, machine learning, model evaluation).
Agile Arbeitsweise: Du bist versiert in der Anwendung agiler Methoden und setzt diese gezielt ein, um Projekte effizient, strategisch und flexibel zu planen und zu steuern.Kommunikationsstärke & Präsentationsfähigkeit: Du trittst sicher auf und kommunizierst adressatengerecht sowohl in deutsch als auch in englischer Sprache.Reisebereitschaft & Flexibilität: Du bist bereit zu reisen, wenn es erforderlich ist.
Deine Aufgaben als Key Account Manager bei Stollwerck: Erstellung eines Business Plans mit einem strukturierten Ansatz für eine Reihe ausgewählter wichtiger KundenErkennen und Reagieren auf neue Markt-/AccountchancenGanzheitliches Management bestehender KundenRegelmäßige Besuche bei unseren KundenSicherstellen, dass Produktmöglichkeiten innerhalb der gesamten Gruppe untersucht und den relevanten Accounts präsentiert werdenÜbernahme einer gemeinsamen und aktiven Rolle bei der Optimierung des internen Arbeitsablaufs in Bezug auf Werbepläne, Verkaufsprognosen, Logistik, Wissensaustausch usw. bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit unserem Kundendienst, unseren Produktmanagern und des Bereichs „Supply Chain".Regelmäßige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Deine Aufgaben als Teamleiter Supply Chain bei Stollwerck: Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams und Organisation, sowie Koordination der bestehenden Aufgaben Planen und Steuern des qualitäts-, kosten- und termingerechten Produktionsablaufes der FertigungsbereicheKontinuierliches Analysieren der bestehenden Planungsstruktur und Optimieren der ArbeitsprozesseSicherstellung der Verfügbarkeit aller Komponenten und Überwachung der MaterialdispositionMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von SCM Strategien und SzenarienEinhaltung der KPIs und Umsetzung der regionalen sowie der globalen Supply Chain Strategie.Enge Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Logistik, um einen reibungslosen Material- und Informationsfluss sicherzustellen.
In diesem hektischen und dynamischen Umfeld achtest Du auf die vereinbarten Liefertermine und planst die Transporte zu den vereinbarten Konditionen. Dein oberstes Ziel ist es, termingerecht zu liefern. Du behältst stets den Überblick und organisierst kurzfristig Lösungen für Engpässe und Laderaummangel.
Als Einkäufer mit dem Schwerpunkt Einkauf von Verpackungsmaterialien und Rohstoffen planst und organisierst Du die Beschaffung vom Verpackungsmaterialien und wirkst zusätzlich bei allen Verpackungsneuentwicklungen am Standort Norderstedt aktiv mit.
Alles aus einer Hand, das schätzen mittelständische Kunden unseres Auftraggebers aus Branchen wie Maschinen-/Anlagenbau, Automotive, Elektrotechnik, Hightech oder Technischem Großhandel. Kommen Sie an Bord eines innovativen Beratungshauses und planen Sie Ihren nächsten Karriereschritt zum Projektmanager mit einer Projektleiterausbildung nach IPMA im hauseigenen Schulungscenter!
Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance Pricing & Pack Price Architecture (PPA) Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams RGM Opportunity Identification Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management Channel- & Portfolio-Strategien Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen Reporting & Performance Tracking Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ebenso verfügst du über Skript- und Programmiererfahrung, insbesondere in Go und Bash, Java und in der Entwicklung von APIs und Kubernetes Controllern.Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Coaching von Entwicklerteams oder kannst dir vorstellen, in diese Rolle hineinzuwachsen.Agiles DevOps Mindset: Du bist versiert in der Anwendung agiler Methoden und setzt diese gezielt ein, um Projekte effizient, strategisch und flexibel zu planen und zu steuern.Kommunikationsstärke & Präsentationsfähigkeit: Du kommunizierst sicher und souverän in Deutsch und Englisch sowohl mit Kunden als auch mit internen Stakeholdern und bringst eine analytische, lösungsorientierte Denkweise verbunden mit hoher Eigeninitiative mit.Reisebereitschaft & Flexibilität: Du bist bereit zu reisen, wenn es erforderlich ist.
DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell.Du planst, steuerst und setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR-Manager (Level 2).Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf.Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation.
DIESE SPANNENDE AUFGABEN WARTEN AUF DICH Architektur mit Wirkung: Du entwickelst zukunftssichere und skalierbare Lösungsarchitekturen auf Basis von SAP S/4HANA für zentrale Bereiche der globalen Logistikprozesse.Integration & Umsetzung: Du stellst sicher, dass die entwickelten Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Systemlandschaft integriert werden in enger Abstimmung mit angrenzenden Teams.Strategie & Weiterentwicklung: Du planst die langfristige Entwicklung der SAP-Systemlandschaft mit abgestimmt auf die Enterprise Architecture und die Transformationsziele.
Als Elektro-Hero sorgst du dafür, dass bei uns alles rund läuft. Dein Power-Plan: Elektronische Steuerungen und Anlagen im Blick behalten Störungen fixen – auch im Bereitschaftsdienst Wartung und Reparatur unserer High-Tech-Anlagen Unterstützen bei Fremd-Wartungen und Reparaturen Schlosserarbeiten?
Als Sachbearbeiter Produktionsplanung bist Du täglich damit beschäftigt, unsere Produktionslinien zu planen, damit die Produktion unserer köstlichen Schokoladen- produkte so reibungslos wie möglich abläuft. In unserem Werk in Saalfeld verarbeiten wir täglich 85 Tonnen Schokoladenmassen, aus denen wir leckere Tafeln, Trüffel und Saisonartikel herstellen.
Deine Aufgaben als Key Account Manager - Discount bei Stollwerck: Erstellung eines Business Plans mit einem strukturierten Ansatz für einen ausgewählten strategischen Handelspartner im DiscountErkennen und Reagieren auf neue Markt-/AccountchancenGanzheitliches Management bestehender Kunden im DiscountRegelmäßige Besuche bei unseren KundenSicherstellen, dass Produktmöglichkeiten innerhalb der gesamten Gruppe untersucht und den relevanten Accounts präsentiert werdenÜbernahme einer gemeinsamen und aktiven Rolle bei der Optimierung des internen Arbeitsablaufs in Bezug auf Werbepläne, Verkaufsprognosen, Logistik, Wissensaustausch usw. bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit unserem Kundendienst, unseren Produktmanagern und des Bereichs „Supply Chain".Regelmäßige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Du konzipierst, planst und gestaltest unseren Handelskatalog inklusive des Neuheiten-Bereichs – in enger Abstimmung mit unserem Brand Management Du entwickelst, aktualisierst und optimierst unseren Marketing-Support-Katalog für den Handel in Zusammenarbeit mit dem POS-Team Du übernimmst die grafische Verantwortung für unsere Planogramm-Software X‑Pace: von der Bearbeitung der Produkt- und Verpackungsfotos über die datenbasierte Pflege bis hin zur kontinuierlichen Aktualisierung Du erstellst EAN-Codes für unsere Produkte und stellst deren Funktionalität und Korrektheit sicher Du bereitest Druckdaten für Fahnen, Anhänger und weitere Produktbestandteile aufDu gestaltest Unternehmensmaterialien in verschiedenen Varianten – etwa Visitenkarten, Präsentationsunterlagen oder interne Templates Du entwickelst kreative Layouts und Grafiken für POS-Platzierungen, Messen und Events Du erstellst hochwertige Renderings für Displays sowie 2nd‑Placement‑Lösungen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Mediengestaltung im Bereich Grafikdesign oder in einem vergleichbaren kreativen Beruf Du bringst 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte Du fühlst dich in einem flexiblen, sich schnell verändernden Umfeld wohl und kannst mehrere Aufgaben parallel steuern und priorisieren Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du beherrschst Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator auf fortgeschrittenem Niveau Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere PowerPoint Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Migration und Transformation: Du planst und begleitest Cloud-Migrationen, Datenbank-Konsolidierungen und Technologie-Transitionen in strategischen Transformationsprojekten.
Migration und Transformation: Du führst Cloud-Migrationen, Datenbank-Konsolidierungen und Technologie-Transitionen durch und begleitest strategische Transformationsprojekte. Performance und Monitoring: Du analysierst Performance, planst Kapazitäten und optimierst Datenbankumgebungen mit Monitoring-Tools wie pgwatch2, pganalyze, Grafana oder Checkmk. Automatisierung und Beratung: Du setzt Infrastructure as Code mit Ansible, AWX oder Terraform um, arbeitest eng mit Applikations- und Cloud-Teams zusammen und berätst Kunden auch im Presales-Kontext.
In 24x7-Betriebsumgebungen trägst du zur Sicherstellung der kontinuierlichen Verfügbarkeit bei und übernimmst Rufbereitschaften im geregelten Rotationsmodell. Projektumsetzung und Implementierung: Du planst und implementierst Oracle Exadata Infrastrukturen On-Premises sowie in hybriden Umgebungen mit Oracle Cloud Infrastructure.Oracle Exadata: Du installierst, konfigurierst und administrierst Oracle Datenbanken auf Exadata-Systemen in Standalone- und Cluster-Architekturen.Hochverfügbarkeit und Migration: Du setzt HA-Lösungen mit Oracle RAC und Data Guard um und begleitest komplexe Migrations- und Konsolidierungsprojekte.Performance und Tuning: Du führst detaillierte Performance-Analysen auf Exadata-Plattformen durch und optimierst Datenbanken, SQL-Statements und PL/SQL gezielt.Backup und Recovery: Du implementierst Backup- und Recovery-Strategien mit RMAN und entwickelst tragfähige Betriebskonzepte für produktive Umgebungen.Betrieb und Rufbereitschaft: Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst technische Störungen strukturiert und übernimmst Rufbereitschaften in einem klar geregelten Rotationsmodell.
Mit einem Team von etwa 690 Mitgliedern produzieren wir an unserem Standort in Tönisvorst unsere Kreationen, stets unter höchsten Qualitätsstandards. Dein Turbo-Plan: Waren rein, Waren raus – du hast den Dreh raus Warenbewegungen im System checken? Easy peasy! LKWs be- und entladen? Check! Waren kommissionieren und intern transportieren – easy!
Mit einem Team von etwa 690 Mitgliedern produzieren wir an unserem Standort in Tönisvorst unsere Kreationen, stets unter höchsten Qualitätsstandards. Dein Turbo-Plan: Waren rein, Waren raus – du hast den Dreh raus Warenbewegungen im System checken? Easy peasy! LKWs be- und entladen? Check! Waren kommissionieren und intern transportieren – easy!
Der Anspruch „building excellence“ steht für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben – und für die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Talente. Aktuell treibt das Unternehmen die europaweite Einführung eines neuen ERP-Systems (Microsoft Dynamics 365) voran.
Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement. Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Pläne für Ihre Kunden Cross- und Upselling bestehender ERP-Lösungen sowie Angebote aus Tochter- und Partnerunternehmen Strategischer Ansprechpartner auf Augenhöhe mit kaufmännischen und technischen Entscheidern Enge Zusammenarbeit mit Customer Care und internen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit IHRE KENNTNISSE Sie überzeugen mit einem tiefen Verständnis für Prozesse in mittelständischen Produktionsunternehmen – idealerweise in regulierten Branchen – und einer hohen Beratungskompetenz im digitalen Umfeld.
Durchführung überzeugender Sell-in-Meetings, Previews und Business-Plan-Präsentationen, um Chancen in nachhaltiges Wachstum zu überführen. Erstellung und Umsetzung kundenspezifischer Wachstumsstrategien, die vollständig auf KPIs, Ziele und Unternehmensvorgaben abgestimmt sind.
Générer des ventes rentables et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de profit conformément aux plans annuels de Schleich. Élaborer, piloter et actualiser les business plans annuels et les prévisions de ventes par compte clé, franchise et client.
Prüfungsvorbereitung Praxisnahe Aufgaben und eigene Projekte Perspektive: Sehr gute Chancen auf unbefristete Übernahme Darum GK – Benefits für unsere Young Talents in Schöneck: Your growth – your rules: Weiterbildung über GK Academy & E-Learning Never hangry: Kostenfreies Mittagessen, Obst & Getränke Move your way: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket Stay healthy: Sportangebote, Prävention & Gesundheitstage Teamspirit: Firmenevents & Young Talents Events Work-Life in Balance: Restaurant, Café, Fitnessstudio mit Trainerin, Boulder- und Kletterwand Klingt das nach einem guten Plan? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf dich!
Zeig, was du drauf hast und lass die Maschinen rocken. Dein Power-Plan: Elektronische Steuerungen und Anlagen im Blick Störungen ruckzuck aus dem Weg räumen Hochmoderne Produktionsanlagen warten und instandsetzen SPS-Programmierung – du rockst die Codes Neue Anlagen installieren und optimieren Roboter-Technik?
Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.
Prüfungsvorbereitung Praxisnahe Aufgaben und eigene Projekte Perspektive: Sehr gute Chancen auf unbefristete Übernahme Darum GK – Benefits für unsere Young Talents in Chemnitz: Your growth – your rules: Weiterbildung über GK Academy & E-Learning Never hungry: Kostenfreies Obst & Getränke Move your way: Kostenfreie Parkplätze und Zuschuss zum Deutschlandticket Stay healthy: Vielfältige Online-Sportangebote und Präventionsmaßnahmen Teamspirit: Firmenevents & Young Talents Events Klingt das nach einem guten Plan? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf dich!
Sie übernehmen die eigenständige Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden auf Entscheiderebene (CxO) Dabei entwickeln Sie strategische Sales-Pläne und setzen diese operativ um – vom ersten Kontakt bis zum Closing Im Schulterschluss mit dem PreSales-Team und dem Produktmanagement gestalten Sie überzeugende Präsentationen und Demos Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen erschließen Sie neue Potenziale und platzieren die Produkte als bevorzugte Lösung.
Ingbert: Your growth – your rules: Weiterbildung über GK Academy & E-Learning Never hangry: Kostenfreies Mittagessen, Obst & Getränke Move your way: Kostenfreie Parkplätze und Zuschuss zum Deutschlandticket Stay healthy: Vielfältige Online-Sportangebote, Präventionsmaßnahmen und Gesundheitstage Teamspirit: Firmenevents & Young Talents Events Klingt das nach einem guten Plan? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf dich!
Skalierung, Analyse von Betriebsproblemen, Implementierung neuer Funktionalitäten Evaluieren und Einbringen neuer Technologien sowie selbstständiges Einarbeiten in neue Themenfelder Arbeiten in einem Setup mit klaren Reliability-/Security-Prinzipien (IaC, Zero Trust, Immutable, 4-Augen, Blameless) Hier ist ein Team, das Cloudbetrieb als Engineering versteht: automatisierte Backups, geübte DR-Pläne, Scans in Produktion, „One Button Push Deployment“ – und ein Arbeitsmodus, der nicht nach Schuldigen sucht, sondern nach besseren Systemen.
NEBOSH or equivalent …and you in return you will get: Wellbeing – Annual leave: 25 days plus bank holidays and the option to purchase up to 12 weeks more Employee Assistance Programme; including 24/7 telephone support, access to counselling, financial and debt management and access to trained legal advisors Private health insurance, dental insurance and life assurance Money & lifestyle – MyDiscounts; save money with a number of leading retailers Car salary exchange scheme: sacrifice part of your salary in exchange for a fully serviced, comprehensive insured electric or hybrid vehicle TechScheme and CycleScheme: Purchase a bike and/or Tech or home goods from Currys/IKEA and spread the cost over 12 months. Pension; all employees are eligible to join the Group Pension Plan administered by AVIVA. Share incentive plan: Invest in your future and share in the success of the company by joining the share incentive plan.
Hilfsmittel und Arbeitsmittel bereitstellen Entgraten von Werkstücken nach Plan und Zeichnung Bohren Entgraten Teilekennzeichnung Messen mit dem Messschieber Sicht- und Qualitätskontrolle Ihr Profil... Abgeschlossene Ausbildung im Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Fertigung insbesondere in der Metallverarbeitung Organisations-, Kommunikations-, und Teamfähig Gute Deutschkenntnisse Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen?
Definition of program scope, objectives, and success criteriaDevelopment of detailed project and test plans including timelines, milestones, and resourcesTime and capacity planning for all test participantsProgress, risk, and dependency management including on-track monitoringCoordination and participation in CFT meetings and cross-team prioritization sessionsIdentification of required departments and resources (Chemistry, Mechanical Engineering, Systems Engineering, etc.)Planning and coordination of hardware testsEnsuring timely availability of materials, equipment, and internal resourcesContinuous communication with all stakeholders and clarification of technical open pointsPreparation of test summaries, status reports, and management presentationsPreparation for and support during program reviews Technical background (Mechanical Engineering or Systems Engineering)Experience in project management and test coordinationVery good English skills (documents & meetings predominantly in English) – mandatoryExperience working in cross-functional environmentsHigh level of proactivity, structured working style, and strong communication skillsExperience in hardware test environments related to process engineering or chemical plant systemsUnderstanding of test materials and lab logisticsProficiency in MS Office required Support throughout the entire application process Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Thomas Marolt Referenznummer 863776/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.marolt@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
SAP experience strongly preferred.Ability to multi-task and prioritize while working in a deadline-driven environment.Effective management skills; plan, direct, organize, and control.Effective interpersonal skills resulting in the ability to create effective working relationships with a diverse group of personalities in a team environment.Ability to persuade and lead with facts and data with ability to adapt to, and to promote change.Effective communication skills: listening, writing, speaking and oral presentations.
Definition of program scope, objectives, and success criteria Development of detailed project and test plans including timelines, milestones, and resources Time and capacity planning for all test participants Progress, risk, and dependency management including on-track monitoring Coordination and participation in CFT meetings and cross-team prioritization sessions Identification of required departments and resources (Chemistry, Mechanical Engineering, Systems Engineering, etc.)
Key accountabilities will include: Collecting Customers’ expectations and requests in the field of Q&FS, ensuring they are met any time and leading the action plans. Ensuring regular talks and meetings with the relevant Customers’ contact persons to contribute to smooth relationships and anticipate any of their needs.Trigging, leading and implementing actions intending to raise the standards delivered to Customers.Ensuring training of local Q&FS Teams to understand Customers’ expectations and optimal way to handle their requestsEnsuring a high level of harmonization in the way plants handle all Q&FS-related matters with CustomersManaging the KPIs measuring the Q&FS performances with CustomersSupporting all plants supplying Customers so that they all get the highest audit and overall assessment scoring from Key Accounts The position will be based in Paris Area and requires mobility for visiting plants or customers’ headquarters (around 20% of time).
.: +49 7951 297140 ✉️ E-Mail: cr@all-jobs.de Ihr Tätigkeitsbereich: Schweißroboter rüsten ; Teile und Material bereitstellen, Werkzeuge vorbereiten, Parameter und Werkzeuge einstellen, Erstteil fertigen, prüfen, ggf. korrigieren und freigeben Qualitätskontrolle mittels diverser Messmittel Schweißroboter nach Bedarf nachteachen, Schweißparameter anpassen Fehlerschwerpunkte analysieren, Fehler korrigieren und Entwicklung verfolgen Aktive Mitarbeit an Optimierung im Bereich Roboterschweißen Störungen an Maschinen beheben bzw. beheben lassen Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Plan durchführen Überwachen der Werkzeuge Damit überzeugen Sie: Abgeschlossene technische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung Schichtbereitschaft (2-Schicht) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise HERZLICH WILLKOMMEN BEI ALL-JOBS Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz?
Stellenbeschreibung Wir suchen mehrere Mitarbeiter (m/w/d) to-do: Sie reparieren und verbessern Maschinen, Arbeitsmittel, Werkzeuge und Anlagen nach einem Instandhaltungs- und Wartungsplan oder nach den Anweisungen Sie erstellen und pflegen den Instandhaltungs-/Wartungsplan nach den jeweiligen Hersteller-Spezifikationen Das Instandsetzen und Positionieren von zusätzlich erworbenen Maschinen, Werkzeugen, Arbeitsmitteln und Anlagen nach den jeweiligen Hersteller-Spezifikationen Sie entwickeln und formulieren Hinweise im Rahmen des betrieblichen Vorschlagwesens, speziell zur Verbesserung des Maschinen- und Anlageparks Das konsequente Nachverfolgen und Überprüfen der Optimierungsmaßnahmen liegt in Ihrer Verantwortung Sie planen Instandhaltungstätigkeiten nach Terminvorgabe skills: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Einschläge Berufserfahrung Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens Strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Zuverlässigkeit und Teamfähig DAS ERWARTET DICH BEI ALL-JOBS: ✨Gehalt nach GVP-Tarif mit Branchenextras, Schichtzulagen und individuellen Bonuszahlungen Cash fürs Chillen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top Freiheit im Job: Unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub Dein Konto, dein Rhythmus: Individuelle Vorschuss- und Abschlagszahlungen Full-Service-Style: Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zum VIP-Start Cash-Bonus für Connections: 500 Euro Prämie für jede Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) KONNTEN WIR DICH ÜBERZEUGEN?
Details für Deine Reiseplanung: Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 2,5 - 3 Jahre Berufsschule: Berufliches Schulzentrum Bietigheim-Bissingen Das lernst Du in Deiner Ausbildung Während Deiner Ausbildung erhältst Du in folgende Bereiche einen Praxis-Einblick IT-Systeme zu planen und zu konfigurieren wie aus PCs, Servern und Druckern ein funktionierendes Unternehmensnetzwerk wird welche Anforderungen es an ein modernes IT-System gibt wie die Anforderungen erfüllt werden können Funktionsstörungen der IT zu erkennen und zu beheben sowie Dein Vorgehen fachgerecht zu dokumentieren Weitere Kenntnisse werden Dir in unserem hausinternen Azubiunterricht vermittelt.
Aufgaben: Rüsten und Inbetriebnehmen von Produktionsmaschinen nach Plan Übergabe der Anlagen an die Linienführung Wartung, Instandhaltung und kleinere Reparaturen Annahme und Einlagerung von Eiprodukten gemäß Arbeitsanweisung Durchführung und Dokumentation der CCP- und CP-Kontrollen (HACCP) Meldung von Abweichungen und technischen Mängeln Kommunikation mit Produktionsleitung und korrekte Schichtübergabe Anforderungen: Technisches Verständnis und Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Anlagen Hygienekenntnisse, insbesondere im Umgang mit Lebensmitteln Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der Grundrechenarten Bereitschaft, nach Arbeitsanweisung zu arbeiten und angelerntes Wissen weiterzugeben Du bekommst bei uns: Faire Bezahlung – über Tarif & immer pünktlich Unbefristeter Vertrag Echte Übernahmechancen Persönliche Betreuung Jobvielfalt in vielen Unternehmen ️ Klare Kommunikation Dein Weg zum Wunschjob Interesse geweckt?
Details für Deine Reiseplanung: Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3 - 3,5 Jahre Berufsschule: Carl-Schäfer-Schule in Ludwigsburg Das lernst Du in Deiner Ausbildung Während Deiner Ausbildung lernst Du elektrische Größen zu messen und zu prüfen, Arbeitsabläufe zu planen und zu steuern sowie das Montieren und Demontieren von Maschinen, Systemen und Anlagen. Ebenso lernst Du mechanische Grundfertigkeiten wie Drehen, Fräsen, Schleifen und Bohren an konventionellen und CNC-Maschinen kennen.
Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Develop a detailed rollout plan at local level including all activities required for successful rollout implementation and in line with overall S4E rollout project planPlan and monitor project budget at Rollout level, providing financial reports, together with Business Oversee the rollout of specific End-to-End processes and manage end-to-end localization requirements implementation, together with Business Cluster ManagerPlan project phases, including specific work packages, and coordinate the project plan with Team Leads, Business Core Team Members, Template SPOCs, SAP Template Organization, and all related stakeholdersCover all usual project management disciplines, including managing the project schedule, detailed work plan, risks, issues, budget, cost, testing, and cutoverEnsure the alignment of the IT infrastructure setup and manage design approvals in compliance with our S/4 HANA guidelinesContract and coordinate with external partners and consultants to support project activitiesEnsure adherence to PM@Siemens Energy IT project methodology ( including fulfilling Quality Gate requirements and repotting the project status and progress at regular intervalsPrepare and moderate Steering Committee meetings, ensuring all decisions are documented and actionableTrack project progress against milestones and deliverables and provide regular update reports to Rollout Management and stakeholders organization, ensuring alignment with operational and strategic goalsLead and coordinate the rollout teams to enable a smooth and successful transition to the new S4E template Experienced IT Project ManagerStrong background in SAP S/4, SAP Rollout managementPM with experience in SAP ProjectsWorking on Agile project with user stories and JiraHas worked in global organizations with cross functional teams looking to harmonize processesSeveral full-cycle projects as IT Project ManagerBackground in complex projects (with complex governance structure as well as many stakeholders with different targets)Excellent English language skills are mandatory.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Responsible for developing and implementing the corporate key account plan and the sustainable, profitable business at one global key accountComposing the strategic key account plan, in alignment with operating companies and other relevant stakeholders (incl.
Give it a try and learn what the market has to offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Develop a detailed rollout plan at local level including all activities required for successful rollout implementation and in line with overall S4E rollout project plan Plan and monitor project budget at Rollout level, providing financial reports, together with Business Oversee the rollout of specific End-to-End processes and manage end-to-end localization requirements implementation, together with Business Cluster Manager Plan project phases, including specific work packages, and coordinate the project plan with Team Leads, Business Core Team Members, Template SPOCs, SAP Template Organization, and all related stakeholders Cover all usual project management disciplines, including managing the project schedule, detailed work plan, risks, issues, budget, cost, testing, and cutover Ensure the alignment of the IT infrastructure setup and manage design approvals in compliance with our S/4 HANA guidelines Contract and coordinate with external partners and consultants to support project activities Ensure adherence to PM@Siemens Energy IT project methodology ( including fulfilling Quality Gate requirements and repotting the project status and progress at regular intervals Prepare and moderate Steering Committee meetings, ensuring all decisions are documented and actionable Track project progress against milestones and deliverables and provide regular update reports to Rollout Management and stakeholders organization, ensuring alignment with operational and strategic goals Lead and coordinate the rollout teams to enable a smooth and successful transition to the new S4E template Experienced IT Project Manager Strong background in SAP S/4, SAP Rollout management PM with experience in SAP Projects Working on Agile project with user stories and Jira Has worked in global organizations with cross functional teams looking to harmonize processes Several full-cycle projects as IT Project Manager Background in complex projects (with complex governance structure as well as many stakeholders with different targets) Excellent English language skills are mandatory.
Cranes operations and Construction Site Layouts analysis to support project planning and execution. Lifting plans analysis and crane strategy proposals KPIs reports Technical Documentation Management regarding instructions, documentary changes and change management.